Hans-Peter Carlson

  • Affärsutveckling
  • Ledarskap
  • Förändringsarbete

Jag kallas helst H-P. Jag har dryga 30 år som yrkesverksam; en del av tiden som konsult, halva tiden som ledare och företagare och en del av tiden som anställd ledare. Blandningen av erfarenheter är en styrka för mig, den har givit många lärdomar som är nyttiga i min
nuvarande roll som konsult.

Det är min övertygelse att variation är minst lika viktigt som repetition – därför tror jag det är viktigt med omväxling för att få ett brett perspektiv. Jag är generalist som tycker att analys och strategisk utveckling och förflyttning är mycket spännande. Eftersom alla resultat skapas av människor anser jag att kommunikation och ledarskap är avgörande. En viktig utgångspunkt för mig är att om någonting inte kan kommuniceras, kan det heller inte göras.

Bäst trivs jag med uppgifter och uppdrag för att utveckla strategier för organisationer och företag – och bidra till att de också blir genomförda

Det bästa med mitt jobb:
Jag har klivit in och ut ur olika roller yrkesmässigt, där konsultrollen alltid återkommit. Men även ledarrollen under många år med eget företag har varit viktig. Det gemensamma är fokuset på utveckling. Ett sökande efter nya möjligheter eller sätt att göra saker bättre.
Min bakgrund:

Båda mina examina är generalistbetonande: en master i marketing management, och en bachelor i management i mindre och medelstora företag. Den sistnämnda också med fokus på problemlösning och konkret arbete med ledning och utveckling av företag. I ett arbete med ledningen, eller för den delen ledaren, är den generalistsynen viktig.

Jag har lång erfarenhet av politiskt styrda organisationer, både bolag och förvaltning. Jag har erfarenhet av kommunpolitik, både från kommunstyrelse, kommunfullmäktige och olika utskott, samt från styrning av kommunala verksamheter och av kommunala bolag. 

Bland mina kunder:


Hemavan Tärnaby Airport AB
Nordiska Skärgårdssamarbete


Uppdragsgivare om H-P:

Utanför jobbet

Vi på Indea: